一款把人才“资源”与“需求”一键匹配的数字化管理工具
一款建立个人标签的工具。
员工个人能力标签、项目饱和度通过工具实时更新。HR、运营管理角色用简便的工具筛选出各类需求匹配的候选人。从而能够帮助公司驱动人力决策，发展和激
励人员综合技能的培养，消除资源缺口，创造公司竞争优势 。
测评
实现员工360度，主客观结合的全面标签评价
全世界顶级投资家、企业家 瑞·达利欧在《原则》这本书中有提到员工标签管理工具对一个企业人力资源有效管理的重要性
帮助管理者基于员工的能力和工作要求，在用人上各尽其才，或者解聘员工
